Happiness entreprise

LA SANTÉ GLOBALE ET LE MIEUX ETRE DE VOS COLLABORATEURS DANS LEUR VIE PERSONNELLE EST UNE SOURCE DE PERFORMANCE ET D’ÉQUILBRE PROFESSIONNEL SUR DU LONG TERME POUR L’ENTREPRISE.

La santé est une approche globale d’un équilibre de vie centrée sur la personne, tant au niveau physique, psychologique, émotionnelle, mental, social, que professionnel et environnementale.

LA PHILOSOPHIE DU HAPPINESS MANAGER, LA CLEF DE LA REUSSITE !

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

LA SANTÉ GLOBALE DE CHACUN DES ACTEURS DE VOTRE ENTREPRISE POUR PLUS DE SÉRÉNITÉ ET DE PRODUCTIVITÉ. 

 

CONTACT ET RENSEIGNEMENTS

BLANQUET DAPHNÉ, COACH DE VIE, HYGIENISTE NATUROPATHE, 0617508726

healthy coaching, effectuez des changements dans votre vie pour votre corps et votre santé

Prendre la décision de changer de mode de vie, changer vos habitudes alimentaires, faire le choix de vous apporter le meilleur pour votre corps, votre mieux et votre santé.

imagesAvec le healthy coaching, vous serez accompagné pour enfin trouver les meilleures solutions adaptées à votre mode de vie et à ce que vous voulez vraiment.

  • Retrouver un meilleur sommeil,
  • avoir une meilleure alimentation dans une visée d’alimentation santé (donner le meilleur à votre corps, mincir…)
  • sortir le stress de votre vie,
  • faire le choix d’une vie saine,
  • se mettre au sport,
  • apprendre à vous occuper de vous,
  • retrouver performance dans votre vie grâce à une nouvelle hygiène de vie,
  • sortir de pulsion alimentaire,
  • intégrer votre nouvelle philosophie de vie dans votre quotidien professionnel et familial,
  • retrouver un équilibre de vie…

NE METTEZ PAS  VOTRE SANTÉ EN SECOND PLAN, PRENDRE SOIN DE VOTRE CORPS, C’EST LUI DONNER LE MEILLEUR CARBURANT POUR TROUVER SERENITÉ ET PERFORMANCE DANS TOUS LES DOMAINES DE VOTRE VIE.

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coaching entreprise

Votre coach vous réponds:

Quel est votre parcours ?

J’ai débuté ma vie professionnelle en étant salariée, d’une simple employée, je suis rapidement passée responsable, ce qui m’a menée à faire des formations telles que du management, gestion du personnel, performance, cohésion d’équipe…Par la suite, je ne me suis plus senti à ma place entant que salariée, j’ai alors créé mon entreprise. C’est à ce moment la ou je me suis vraiment sentie à ma place dans ce rôle et avec cette philosophie d’entrepreneur. J’ai aussi compris que manager entant que salarié et entant que patron était totalement différent. J’ai managé avec mes valeurs, mon intuition tout en gardant le cap des performances et de la réalisation des objectifs auprès de mon équipe. Puis j’ ai repris mes études pour le coaching et hygiéniste naturopathe, d’un don naturel, d’une passion, mais aussi grâce à mon parcours de vie personnel, j’ai trouvé ma vocation.

Quelle est votre vision de l’entreprise ?

Ma vision est très personnelle, mais je pense que beaucoup de personnes peuvent me rejoindre. Il est évident qu’être patron et dirigeant d’entreprise est une position qui n’est pas donnée à n’importe qui, cela ne s’improvise pas et l’on a pas cette place par hasard. Hier et encore plus aujourd’hui, une entreprise doit être tenue en haleine et ne doit pas rester sur ses acquis, il faut constamment innover et se renouveler. La pression est permanente que ce soit à tous les niveaux de la hiérarchie. Cette pression peut être bénéfique pour atteindre des challenges et être performant, sauf qu’aujourd’hui, elle génère du stress, de la tension, un mal être et ce à tous les niveaux d’une entreprise. A petite, moyenne ou grande échelle, cette pression économique et de rendement mettent les salariés sous tension jusqu’à tirer sur la corde et arriver à un burn out. Je ne dis pas que c’est la faute de l’entreprise mais je pense qu’il faut réinstaurer des valeurs, une nouvelle façon de travailler et prendre en compte qu’une entreprise qui prends soin de son environnement et de ces salariés sera plus performante et rentable. Je suis un patron dans l’âme et je sais tout ce que cela implique, mais il faut se déprogrammer de certaines idées et méthodes qui marchaient peut être hier mais qui ne fonctionnent plus aujourd’hui, car l’économie à changée, le comportement et la vision des salariées à évoluée, la place du travail dans la vie des gens n’est plus la même également.

Unknown-6Êtes vous un coach spécialisé en entreprise ?

Le coaching d’entreprise est un secteur très prisé ou coachs, conseillés, formateurs et consultants doivent se faire une place et faire leur différence auprès des entreprises, dirigeants et décideurs des ressources humaines. Personnellement, je n’ai pas cette étiquette, je suis coach de vie pour les particuliers, cependant aujourd’hui, je m’intéresse au monde l’entreprise car bons nombres de mes consultations sont axées sur le monde professionnel et ce mal être récurrent de mes clients. Mon réseau personnel est formé d’entrepreneur, de patrons et de part nos échanges et réflexions, j’ai pu constater qu’il y avait vraiment un travail à faire de ce côté la, aussi bien au niveau des entreprises, des dirigeants que des salariés.

Que proposez vous comme coaching ?

Plutôt que de partir sur des formations ou coaching en groupe, ou l’on traite un problème ou améliore une performance d’une cible en particulier. Je propose un coaching individuel, ou la personne sera accompagnée dans sa globalité.

C’est comme si une personne allait consulter son médecin tous les mois pour une fatigue récurrente, que son médecin traite à chaque fois cette fatigue avec des vitamines qui vont agir quelques jours, sans prendre en compte le patient dans sa globalité pour le guérir définitivement et le sortir de cet état.

On peut remotiver, et fédérer une équipe, la rendre plus performante mais cela n’est que momentanée. Lorsque les éléments de cette équipe ont des failles, des blocages dans certains domaines de leurs vies, ils s’essoufflent et canalisent leur énergie sur ce qu’il ne va pas plutôt que de la canaliser sur leurs objectifs professionnels. Je propose un travail individuel, que l’entreprise mettra en place pour le bien être de leurs salariés, c’est après ce travail individuel que les coachings de groupe pourront être plus efficaces sur du long terme.

Est ce destiné qu’aux salariés ?

Le coaching est destiné à tous types d’ entreprises, désireuses de prendre en compte leurs salariés et de leur apporter les clefs d’une réussite et de la sérénité dans leur vie en général au vu de d’améliorer l’environnement de l’entreprise et de rendre les membres de cette entreprise plus performants. Cet accompagnement est destiné à tous les salariés, quelque soit leurs fonctions, cela peut partir du patron jusqu’au simple employé.

De quoi parlez vous lors des séances ?

Les séances de coaching sont personnelles et confidentielles, tout ce qui est dit lors des consultations est tenu au secret professionnel et ne peut être divulgué. Mais tous les sujets peuvent être abordés. Le but étant d’apporter des outils personnalisés à chaque personne pour améliorer sa vie dans tous les domaines.

Concrètement que va apporter ce type de coaching à l’entreprise ?

La performance en entreprise d’un salarié ou d’un chef d’entreprise est un challenge de vie, de santé et de bien être au sein de son environnement de travail. Travailler sur le stress,sur un sommeil réparateur, le sport,la nutrition, le développement personnel à titre individuel et l’épanouissement dans sa vie, sont les éléments clef pour qu’un salarié retrouve la motivation. Instaurer et améliorer ces éléments au sein de l’entreprise est la garantie de moins d’absentéisme, de catalyseur de réussite, d’esprit positif et de cohésion.

Une entreprise qui prend soin de son environnement de travail pour donner le meilleur à ses salariés, est une entreprise qui crée une image dynamique, positive ou il est bon de travailler et pour laquelle les salariés auront envie de tout donner et plaisir à venir travailler.

N’OUBLIEZ PAS QUE NOUS PASSONS PLUS DE TEMPS AU TRAVAIL QU’AVEC NOTRE FAMILLE ET OFFRIR A SES SALARIÉS CE POUVOIR D’EPANOUISSEMENT PERSONNEL, C’EST AMÉLIORER L’IMAGE DE VOTRE ENTREPRISE ET LA RENDRE PLUS PERFORMANTE.

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renseignements et conseils:

confiance en soi

LA PLUS GRANDE DES CROYANCES, EST CELLE ENVERS NOUS MÊME.

CROIRE EN SOI, c’est croire en notre capacité de pouvoir réaliser tout se que l’on veut, c’est croire en la vie, aux gens, en nos rêves, c’est croire que tout est possible… CROIRE EN SOI, c’est faire des choix, décider de changer, prendre des décisions et se donner les moyens de réussir, suivre son chemin et prendre des risques en assumant la responsabilité et de vivre sans regrets… CROIRE EN SOI, c’est s’aimer, c’est prendre soin de la personne que nous sommes, c’est la liberté d’être soi…

CROIRE EN SOI, C’EST RÉUSSIR SA VIE ET ALLER AU DELA DE TOUTES LES CROYANCES LIMITANTES QUI PEUVENT NOUS FAIRE DOUTER ET REMETTRE EN CAUSE NOS RÊVES ET LA PERSONNE QUE NOUS SOMMES.

 

bill gates

Sport, musique, motivation = RÉUSSITE

Les 3 secrets de la réussite de votre journée:

  • Le sport, pour se vider la tête de toutes pensées négatives, pour le dépassement de soi, cette envie d’aller plus loin, cette bonne fatigue à la fin de notre séance, cette fierté que nous avons d’avoir pris le temps, d’avoir trouvé la motivation et de nous être donné le meilleur. L’activité physique fait partie de notre réussite, elle joue sur notre mental, notre motivation.

SUCCESSDonc que ce soit le matin, entre midi et deux ou le soir, n’oubliez pas de prendre ne serait ce qu’une demi heure et de faire du sport. Installez vous une routine qui deviendra un besoin et améliorera votre vie. Le jour ou votre corps réclamera cette activité, vous aurez trouvez ce sport qui arrive à vous ressourcer et vous donner une motivation naturelle.

  • La musique a une influence sur notre bien être, notre mental, une chanson qui se met à raisonner en nous peut nous faire sourire, danser, faire ressortir des émotions, des souvenirs….et réveille en nous de la positivité, de la motivation, l’envie de bouger…

Choisissez une musique ou faite vous une playlist nommé « BONHEUR », vivez avec cette musique, ressentez la et imprégnez vous de l’énergie qu’elle vous procure, trouvez votre musique qui soit en adéquation avec vos rêves, vos objectifs de vie… écoutez la, fermez les yeux et vivez votre réussite à travers elle, que cette musique devienne une source d’émotions positives et un moteur de motivation.

  • La motivation se trouve en se donnant des objectifs, en ayant des buts dans la vie. La motivation est un moteur. Et pour réussir, il faut savoir pourquoi on se lève le matin.

Donnez vous un but ou un défi à réaliser pour chaque journée, soyez votre propre moteur, levez vous le matin en vous disant: « aujourd’hui j’ai décidé de faire ça….  » « j’ai choisi de faire ça …. ». La motivation n’est pas naturelle chez certaines personnes, mais elle peut se travailler et devenir un automatisme.

Le coaching entreprise : management et émotions

L’intelligence émotionnelle au sain de l’entreprise.

PEUT ON MANAGER AVEC LA TÊTE ET NON AVEC LE COEUR ?

images-7Beaucoup craignent que le fait d’éprouver de l’empathie et de la compassion pour leurs collaborateurs ne soit pas compatible avec les objectifs de l’entreprise.

Ces attitudes sont dépassées, l’intelligence émotionnelle a pris tout son sens dans les entreprises et le côté directorial est révolu. Les sociétés doivent être dotées de personnes qui gèrent leurs émotions, leur stress… lorsqu’un individu est contrarié ses moyens sont réduits, manque de concentration, moins d’attentions, il a du mal à prendre des décisions de qui influe sur son travail et ses capacités de contrôle sur lui même.

Le coaching apporte cette intelligence émotionnelle au sain de votre entreprise, sur chacun de vos salariés afin d’apporter ce bien être, cette performance, la réussite des objectifs dans une osmose d’intelligence sociale.