ma philosophie de vie

La philosophie de vie est pour moi une façon de voir la vie et de l’aborder au quotidien. J’ai découvert il y a plus de cinq la psychologie positive. Comme beaucoup de personne le disent, ce n’est pas une technique ou un outil, mais plutôt « un art de vivre ». Ma philosophie de vie que j’applique quotidiennement est inspirée de la psychologie positive.


Définition de la psychologie positive

La psychologie positive est une discipline de la psychologie fondée officiellement en 1998 lors du congrès annuel de l’Association américaine de psychologie par son président de l’époque, Martin E. P. Seligman (cf. son discours publié en 1999 dans le journal de l’APA, The American Psychologist). Cependant, la psychologie positive a des racines plus anciennes.

La psychologie positive s’intéresse surtout à la santé et au bien-être, à ce qui rend les humains résilients, heureux, optimistes, plutôt qu’aux sources des psychopathologies. L’hypothèse de la psychologie positive est qu’en étudiant pourquoi et comment certains animaux et certaines personnes surmontent mieux que d’autres les difficultés de la vie, il sera possible de trouver des moyens de développer ces qualités chez tout un chacun. Son objectif est de promouvoir l’épanouissement  et l’accomplissement de soi, au niveau individuel, groupal et social. La psychologie positive « étudie ce qui donne un sens à la vie », selon son fondateur, Martin E. P. Seligman. C’est l’étude des forces, du fonctionnement optimal et des déterminants du bien-être.


Les principales sources d’inspirations de ma philosophie de vie sur la psychologie positive sont:

  • Les vertus et forces morales: amour et travail, courage, compassion, résilience, créativité, curiosité, intégrité, connaissance de soi, modération, contrôle de soi, sagesse.
  • Les valeurs collectives et idéaux sociaux : justice, responsabilité, civisme, parentalité, soutien, éthique professionnelle, leadership, esprit d’équipe au travail, projet et tolérance.

Toutes ces choses qui sont pour moi, source de bien être, de qualité de vie, de réussite et de bonheur.

Ma philosophie est basée selon les valeurs suivantes:

  • La sagesse et la connaissance, la curiosité, la créativité et l’ouverture d’esprit…
  • Le courage, la persévérance, l’authenticité, l’enthousiasme, forces…
  • L’humanité, l’amour, l’intelligence émotionnelle, la bienveillance, empathie, compassion, relations saines …
  • La justice,  la responsabilité sociale, le leadership.
  • La tempérance, les forces qui protègent contre les excès, la prudence, l’humilité, le pardon, la résilience…
  • La transcendance: savoir apprécier la beauté, avoir de l’espoir, de la gratitude, de l’humour et une vie spirituelle.
  • Sens à la vie et engagement vers un but, Motivation, passion et expérience optimale, espoir, optimisme, auto-détermination, auto-efficacité…
  • Présence attentive, savourer pleinement les expériences positives, bonheur, bien-être, satisfaction…

Vous souhaitez vous aussi changer de philosophie de vie, je peux vous accompagner afin que vous trouviez l’équilibre et le sens de votre vie.

CONTACT

 

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Happiness entreprise

LA SANTÉ GLOBALE ET LE MIEUX ETRE DE VOS COLLABORATEURS DANS LEUR VIE PERSONNELLE EST UNE SOURCE DE PERFORMANCE ET D’ÉQUILBRE PROFESSIONNEL SUR DU LONG TERME POUR L’ENTREPRISE.

La santé est une approche globale d’un équilibre de vie centrée sur la personne, tant au niveau physique, psychologique, émotionnelle, mental, social, que professionnel et environnementale.

LA PHILOSOPHIE DU HAPPINESS MANAGER, LA CLEF DE LA REUSSITE !

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

LA SANTÉ GLOBALE DE CHACUN DES ACTEURS DE VOTRE ENTREPRISE POUR PLUS DE SÉRÉNITÉ ET DE PRODUCTIVITÉ. 

 

CONTACT ET RENSEIGNEMENTS

BLANQUET DAPHNÉ, COACH DE VIE, HYGIENISTE NATUROPATHE, 0617508726

Le bien-être en entreprise, la philosophie du happiness manager: LA CLEF DE LA REUSSITE DE VOTRE ENTREPRISE.

PROGRAMME HEALTHY LIFE

UNE NOUVELLE PHILOSOPHIE D’ENTREPRISE

LE MIEUX ÊTRE ET LA SANTÉ POUR LA PERFORMANCE

LA SANTÉ GLOBALE ET LE MIEUX ETRE DE VOS COLLABORATEURS DANS LEUR VIE PERSONNELLE EST UNE SOURCE DE PERFORMANCE ET D’ÉQUILBRE PROFESSIONNEL SUR DU LONG TERME POUR L’ENTREPRISE.

 


POUR QUOI ?                                                                                                                                       

Le mieux être au travail est devenu une des valeurs fondamentales et porteuse de sens. Les entreprises qui ont investi dans le bien être depuis ces dernières années ont récolté des avantages tant au niveau humain, en qualité de travail, mais aussi en termes de performance et de résultats.

Donner cette bienveillance à ses équipes, c’est prendre en compte chaque individu dans sa globalité tant au niveau personnel que professionnel tant au niveau du salarié que celui du dirigeant.

Voici les points forts des entreprises ayant misé dans le bien être :

  • Une baisse de l’absentéisme,
  • une diminution du nombre de « burn-out »,
  • une mobilisation plus forte des dirigeants, permettant de fédérer les équipes autour des enjeux de bien-être au travail,
  • Une plus forte cohésion d’équipe,
  • un environnement professionnel sain,
  • une entreprise avec une image et des valeurs renforcées,
  • l’atteinte des objectifs sans pressions et un chiffre d’affaire en hausse,
  • une plus forte créativité et productivité,
  • un sentiment d’appartenance plus fort,
  • une réduction du stress…

Organisation Mondiale de la Santé – OMS :

« La santé est un état de bien être complet, physique, mental, émotionnel et social et pas seulement l’absence de maladie ou d’infirmité ». Les 191 Etats Membres de l’OMS ont approuvé cette ambitieuse définition le 7 avril 1948.

 

L’ÉQUILIBRE DE VIE PERSONNEL DES COLABORATEURS EST UNE FORCE POUR L’ENTREPRISE.

 


POUR QUI ?                                                                                                                                                      

Ce programme est dédié aux entreprises, quelque soit leur taille et le nombre de salariés. Cet accompagnement est élaboré afin de s’adapter à chacune des structures, de répondre à leurs besoins, de respecter les valeurs et l’image de l’entreprise, mais également son environnement et ses demandes particulières.

La santé est une approche globale d’un équilibre de vie centrée sur la personne, tant au niveau physique, psychologique, émotionnelle, mental, social, que professionnel et environnementale.

 

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

FACE TO FACE LEADER

Savez vous que les leaders de votre entreprise peuvent être plus performants grâce à LEUR équilibre de vie personnelle ?

imagesLA PHILOSOPHIE DU HAPPINESS MANAGER, LA CLEF DE LA REUSSITE !

Vous souhaitez apporter une approche spécifique aux personnes « leader » de votre entreprise (dirigeants, cadres, cadres supérieurs…).

Un accompagnement destiné à une population dont le niveau d’exigence est des plus élevé pour des entretiens en face à face visant le rythme de vie, l’équilibre de vie personnelle et professionnelle, gagner en performance et en sérénité.

Sujets : équilibre de vie, mode de vie, développement personnel et professionnel, outils de mieux être dédiés aux leaders (place de la nutrition dans l’organisation professionnelle, gestion du stress, mise en place des règles de l’hygiène vie, stress et sommeil, rythme de vie), psychologie positive…

 

FACE TO FACE ET TEAM collaborateur

SAVEZ VOUS QU’UN SALARIÉ QUI A UNE BONNE SANTÉ GLOBALE, QUI EST EPANOUI DANS SA VIE PERSONNELLE SERA UN ÉLÉMENT POSITIF ET PORTEUR POUR VOTRE ENTREPRISE.

Vous souhaitez mettre en place un accompagnement individuel pour chacun de vos collaborateurs ?

Un processus dédié à apprendre à mesurer les besoins personnels, mettre en place des objectifs, apporter une éducation à une bonne hygiène de vie et au mieux être de l’individu dans tous les domaines de sa vie afin de générer les ressources nécessaires en termes de motivation et d’engagement pour l’entreprise, renforcer le bien être dans sa vie personnelle pour plus de sérénité en entreprise.

Sujets : hygiène de vie, développement personnel et professionnel, nutrition, pensée positive, libération émotionnelle, communication et relationnel, nutrition, mise en place d’outils bien être personnel et professionnel (communication, relationnel, psychologie positive, mode de vie, L’ÉQUILIBRE PERSONNEL ET PROFESSIONNEL…

 


COMMENT ?                                                                                                                                                    

Que souhaite apporter votre entreprise à ses collaborateurs ?

La première séance, fait effet d’un bilan de vie actuel sur tous les points de santé dans sa globalité, tant au niveau bien être, émotionnel, physique, social, personnel, alimentaire, spirituel et environnementale et professionnel. 


Nous établissons au cours de cette séance, des objectifs personnalisés et adaptés aux besoins.


La suite des séances se fait sous forme d’accompagnements brefs en rapport à l’évolution au cours des entretiens et en adéquations aux objectifs.

 

FÉDERER ET MOTIVER VOS ÉQUIPES EN DONNANT À VOS COLLABORATEURS LES OUTILS NÉCESSAIRES POUR TROUVER UN ÉQUILIBRE DE VIE PERSONNEL ET PROFESSIONNEL


  Les outils                                                                                                                                                       

 L’hygiène de vie sous le principe de la naturopathie

Une éducation à l’hygiène de vie basée sur différents points, aussi appelés facteurs naturels de santé :

  • Alimentation,
  • Éducation alimentaire, trouver les ressources nécessaires pour son équilibre et gagner en energie grâce à l’alimentation,
  • Détente physique et mentale,
  • Equilibre émotionnel,
  • Rythme activités/repos,
  • Environnement, relationnel, communication,
  • Maîtrise de soi,
  • confiance en soi, estime de soi, pensée positive,
  • Organiser un nouveau mode de vie pour une meilleur qualité de vie au travail,
  • Renouer avec le bien être en entreprise en apprenant à privilégier les besoins fondamentaux de chacun …

Tous ces points réunis, mis en place au quotidien, pris avec bienveillance, forment l’hygiène vitale. C’est une manière saine de concevoir la vie en respectant les règles de santé naturelle. C’est l’utilisation instinctive et intelligente de tous les « facteurs naturels de santé » , c’est bien plus qu’une éducation, c’est un « ART DE VIVRE », une philosophie de vie visant à promouvoir la santé.

Bénéfice entreprise : sensibiliser la personne sur les règles de santé au niveau personnel et professionnel, apprentissage des règles d’une bonne hygiène de vie pour une meilleure santé, moins d’absentéisme, moins de surmenage…

Le développement personnel et professionnel

Le développement personnel représente un ensemble de courants de pensées et de méthodes destinées à améliorer la connaissance de soi, la valorisation des talents et potentiels, l’amélioration de la qualité de vie, la réalisation de ses aspirations et de ses rêves.

Les outils proposés : coaching, développement personnel et professionnel, psychologie positive, confiance en soi, visualisation positive, travail sur les besoins, la connaissance de soi, transition de vie…

Bénéfice entreprise : apprendre à allier vie privé et professionnelle, un état d’esprit positif et volontaire, des collaborateurs sereins dans leur vie privé pour plus épanouissement en entreprise, moins de stress, un salarié qui réussi sa vie personnelle pour un environnement professionnel basé sur la réussite …

La nutrition

« QUE TON ALIMENT SOIT TA SEULE MÉDECINE » -HIPPOCRATE.

Tout comme les sportifs connaissent l’importance d’une bonne nutrition pour leur corps et leur performance sportive, nous devons prendre conscience de l’impact d’une alimentation saine au quotidien, tant pour notre santé physique, mentale, émotionnelle et pour aussi gagner en performance et en motivation dans notre vie personnelle et professionnelle.

L’éducation à une alimentation saine, peut être évoquée pour divers points :

  • Apprendre les bienfaits de l’alimentation,
  • faire un bilan de vos habitudes alimentaires et de vos besoins,
  • Vision de l’alimentation sur votre perte de poids et votre santé,
  • mettre en place un programme pour une alimentation saine et adaptée à vos besoins,
  • organiser vos nouvelles habitudes alimentaires adaptées à votre environnement personnel et professionnel,
  • se défaire de vos pulsions et émotions face à l’alimentation,
  • ateliers : bienfaits des cures de jus détox, des mono diètes, des jeûnes, de l’alimentation crue et des supers aliments…

Bénéfice entreprise : la santé de vos collaborateurs par la nutrition, gagner en vitalité et énergie, moins de fatigue, les bons aliments pour une équipe plus efficace et en bonne santé…

Libération d’émotions

Nos réactions reposent sur nos émotions, selon les circonstances elles peuvent être positives ou négatives. Elles font ressortir en nous cette réaction chimique extérieure et jouent un rôle important sur notre santé.

« Quelle que soit l’émotion que l’on ressent, elle n’est pas anodine pour le corps », Henrique Sequeira, professeur en neurosciences affectives à l’université de Lille (I et II). « Les émotions sont une véritable interface entre le cerveau et le corps. »

Elles peuvent être négatives troublant notre sérénité, tant au niveau de nos pensées que de notre corps entraînant des réactions physiques désagréables, qui peuvent créer des peurs, des croyances engendrant des blocages, du stress, des maladies, un sommeil perturbé, une irritabilité, de la colère et des problèmes relationnels…

Elles peuvent être positives, générant un sentiment de plénitude, cet état émotionnel de bien être se répercute sur l’humeur, la communication et le relationnel tant au niveau personnel que professionnel.

Bénéfice entreprise : meilleur relationnel, moins de stress, un meilleur sommeil, un état d’esprit plus serein pour une entreprise plus positive, une meilleure communication…


CONTACTS                                                                                                                                                      

 

Daphné Blanquet

Coach de vie, hygiéniste naturopathe

Société HEALTHY LIFE

 TEL: 0617508726

daphneblanquet.wellnesstherapeute@hotmail.com

 

LE COACHING POUR UN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL DANS LE MONDE PROFESSIONNEL

l’équilibre de notre vie personnelle influe sur notre vie professionnelle.

Nous le savons tous,  nous pouvons être motivé et réaliser des performances professionnelles mais  des lors qu’il y a un parasitage personnel ou des soucis personnels, tout peut retomber et le travail motivationnel est à refaire.

POURQUOI ? 

Parce que nous sommes ainsi, que nous soyons dirigeants ou salariés notre motivation n’est pas constante car il y a toujours des choses dû au quotidien et à notre vie personnelle aussi petites soient elles qui nous affectent et touchent notre vie professionnelle. Il ne faut oublier qu’une entreprise, c’est avant tout de l’humain, je ne parle pas de social, mais plus de la personne et de l’individu. Comment une entreprise peut être performante si les personnes qui y travaillent se mettent en arrêt maladie (souvent du à l’hygiène de vie, à des problèmes familiaux, ou un mal être général), s’il y a des problèmes de relationnels (du à un problème de confiance en soi, d’estime de soi ou de communication), s’il y a une fatigue constante (routine, manque de motivation, mauvais sommeil, stress…) ?

Tous ces points viennent de l’individu et pas toujours  de l’entreprise, mais celle ci doit apporter cette bienveillance à ses salariés ou au patron lui même afin de prendre en compte la personne dans sa globalité (personnelle, familiale, équilibre de vie, hygiène de vie…) dans le but d’améliorer l’environnement en entreprise, de la valoriser et de l’encourager, pour une entreprise plus rentable, plus performante ou le salarié se sentira pris en compte entant qu’individu pour être à  100% dans ses objectifs professionnels.

COMMENT ? 

success-400x242En travaillant individuellement sur la personne, non pas d’un aspect psychologique, mais en l’accompagnant sur les points suivants:

  • apprendre à se connaître,
  • allier vie personnelle et professionnelle,
  • confiance en soi et estime de soi,
  • travail sur le relationnel et la communication,
  • se défaire de blocages et de parasitages,
  • travail sur ses valeurs personnelles et les mettre en adéquation avec sa vie professionnelle,
  • accompagnement sur l’équilibre et l’hygiène de vie (stress, alimentation, sommeil, activité physique, mental, organisation…) pour gagner en qualité de vie,
  • apprendre à se valoriser, positiver dans tous les domaines de vie,
  • donner un but et un sens à sa vie…

Tout c’est points permettent à une personne de se recentrer sur elle même, de trouver un équilibre, d’être serein… Toutes ces choses qui nous permettent de savoir pourquoi on se lève le matin ET DONNER LE MEILLEUR DE NOUS MÊME AU QUOTIDIEN.

Un accompagnement individuel du patron, dirigeant ou des salariés, car c’est en réglant ces points, que l’entreprise pourra évoluer et créer un bon environnement pour les intervenants, les clients et les acteurs de l’entreprise.

Je suis coach de vie en psychologie positive, développement personnel et professionnel, j’ai allié le corps et l’esprit en me spécialisant entant qu’hygiéniste naturopathe. Il est primordiale de prendre conscience que pour réussir sa vie, être heureux et performant, l’hygiène de vie a une place prépondérante autant que l’aspect mental. J’ai mis en place ce coaching pour les particuliers mais aussi pour le monde de l’entreprise.

RENSEIGNEMENTS ET RDV

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La place du coaching personnel en entreprise

Entreprise: coaching personnel
Accompagnement basé sur la personne dans sa globalité (personnelle et professionnelle) destiné aux dirigeant d’entreprise et/ou ses salariés.
Parce qu’une bonne réussite d’entreprise vient de l’épanouissement professionnelle et personnelle.
Les outils: développement personnel, psychologie positive, hygiéniste naturopathe.
Dans quels buts:

– gagner en motivation,

– Trouver un équilibre de vie,

– Atteindre des objectifs,

– Travail sur l’optimisme, la positivité,

– Travail sur la communication, le relationnel,

– L’organisation personnelle et professionnelle,

– Concilier vie privée et professionnelle,

– Trouver sa place entant que « personne » dans l’entreprise (dirigeant d’entreprise familiale et salariés),

– Mieux se connaître, travail sur la confiance en soi et l’estime de soi,

– Appliquer les règles d’une vie saine pour gagner en performance dans tous les domaines de sa vie…
Le travaille sur la personne dans son individualité améliore la vie de l’entreprise, réduit l’absentéisme, crée une cohésion d’équipe… L’accompagnement d’entreprise, management, coaching d’équipe, de performance… n’en sera que plus rapide et efficace.

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coaching entreprise

Votre coach vous réponds:

Quel est votre parcours ?

J’ai débuté ma vie professionnelle en étant salariée, d’une simple employée, je suis rapidement passée responsable, ce qui m’a menée à faire des formations telles que du management, gestion du personnel, performance, cohésion d’équipe…Par la suite, je ne me suis plus senti à ma place entant que salariée, j’ai alors créé mon entreprise. C’est à ce moment la ou je me suis vraiment sentie à ma place dans ce rôle et avec cette philosophie d’entrepreneur. J’ai aussi compris que manager entant que salarié et entant que patron était totalement différent. J’ai managé avec mes valeurs, mon intuition tout en gardant le cap des performances et de la réalisation des objectifs auprès de mon équipe. Puis j’ ai repris mes études pour le coaching et hygiéniste naturopathe, d’un don naturel, d’une passion, mais aussi grâce à mon parcours de vie personnel, j’ai trouvé ma vocation.

Quelle est votre vision de l’entreprise ?

Ma vision est très personnelle, mais je pense que beaucoup de personnes peuvent me rejoindre. Il est évident qu’être patron et dirigeant d’entreprise est une position qui n’est pas donnée à n’importe qui, cela ne s’improvise pas et l’on a pas cette place par hasard. Hier et encore plus aujourd’hui, une entreprise doit être tenue en haleine et ne doit pas rester sur ses acquis, il faut constamment innover et se renouveler. La pression est permanente que ce soit à tous les niveaux de la hiérarchie. Cette pression peut être bénéfique pour atteindre des challenges et être performant, sauf qu’aujourd’hui, elle génère du stress, de la tension, un mal être et ce à tous les niveaux d’une entreprise. A petite, moyenne ou grande échelle, cette pression économique et de rendement mettent les salariés sous tension jusqu’à tirer sur la corde et arriver à un burn out. Je ne dis pas que c’est la faute de l’entreprise mais je pense qu’il faut réinstaurer des valeurs, une nouvelle façon de travailler et prendre en compte qu’une entreprise qui prends soin de son environnement et de ces salariés sera plus performante et rentable. Je suis un patron dans l’âme et je sais tout ce que cela implique, mais il faut se déprogrammer de certaines idées et méthodes qui marchaient peut être hier mais qui ne fonctionnent plus aujourd’hui, car l’économie à changée, le comportement et la vision des salariées à évoluée, la place du travail dans la vie des gens n’est plus la même également.

Unknown-6Êtes vous un coach spécialisé en entreprise ?

Le coaching d’entreprise est un secteur très prisé ou coachs, conseillés, formateurs et consultants doivent se faire une place et faire leur différence auprès des entreprises, dirigeants et décideurs des ressources humaines. Personnellement, je n’ai pas cette étiquette, je suis coach de vie pour les particuliers, cependant aujourd’hui, je m’intéresse au monde l’entreprise car bons nombres de mes consultations sont axées sur le monde professionnel et ce mal être récurrent de mes clients. Mon réseau personnel est formé d’entrepreneur, de patrons et de part nos échanges et réflexions, j’ai pu constater qu’il y avait vraiment un travail à faire de ce côté la, aussi bien au niveau des entreprises, des dirigeants que des salariés.

Que proposez vous comme coaching ?

Plutôt que de partir sur des formations ou coaching en groupe, ou l’on traite un problème ou améliore une performance d’une cible en particulier. Je propose un coaching individuel, ou la personne sera accompagnée dans sa globalité.

C’est comme si une personne allait consulter son médecin tous les mois pour une fatigue récurrente, que son médecin traite à chaque fois cette fatigue avec des vitamines qui vont agir quelques jours, sans prendre en compte le patient dans sa globalité pour le guérir définitivement et le sortir de cet état.

On peut remotiver, et fédérer une équipe, la rendre plus performante mais cela n’est que momentanée. Lorsque les éléments de cette équipe ont des failles, des blocages dans certains domaines de leurs vies, ils s’essoufflent et canalisent leur énergie sur ce qu’il ne va pas plutôt que de la canaliser sur leurs objectifs professionnels. Je propose un travail individuel, que l’entreprise mettra en place pour le bien être de leurs salariés, c’est après ce travail individuel que les coachings de groupe pourront être plus efficaces sur du long terme.

Est ce destiné qu’aux salariés ?

Le coaching est destiné à tous types d’ entreprises, désireuses de prendre en compte leurs salariés et de leur apporter les clefs d’une réussite et de la sérénité dans leur vie en général au vu de d’améliorer l’environnement de l’entreprise et de rendre les membres de cette entreprise plus performants. Cet accompagnement est destiné à tous les salariés, quelque soit leurs fonctions, cela peut partir du patron jusqu’au simple employé.

De quoi parlez vous lors des séances ?

Les séances de coaching sont personnelles et confidentielles, tout ce qui est dit lors des consultations est tenu au secret professionnel et ne peut être divulgué. Mais tous les sujets peuvent être abordés. Le but étant d’apporter des outils personnalisés à chaque personne pour améliorer sa vie dans tous les domaines.

Concrètement que va apporter ce type de coaching à l’entreprise ?

La performance en entreprise d’un salarié ou d’un chef d’entreprise est un challenge de vie, de santé et de bien être au sein de son environnement de travail. Travailler sur le stress,sur un sommeil réparateur, le sport,la nutrition, le développement personnel à titre individuel et l’épanouissement dans sa vie, sont les éléments clef pour qu’un salarié retrouve la motivation. Instaurer et améliorer ces éléments au sein de l’entreprise est la garantie de moins d’absentéisme, de catalyseur de réussite, d’esprit positif et de cohésion.

Une entreprise qui prend soin de son environnement de travail pour donner le meilleur à ses salariés, est une entreprise qui crée une image dynamique, positive ou il est bon de travailler et pour laquelle les salariés auront envie de tout donner et plaisir à venir travailler.

N’OUBLIEZ PAS QUE NOUS PASSONS PLUS DE TEMPS AU TRAVAIL QU’AVEC NOTRE FAMILLE ET OFFRIR A SES SALARIÉS CE POUVOIR D’EPANOUISSEMENT PERSONNEL, C’EST AMÉLIORER L’IMAGE DE VOTRE ENTREPRISE ET LA RENDRE PLUS PERFORMANTE.

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renseignements et conseils:

confiance en soi

LA PLUS GRANDE DES CROYANCES, EST CELLE ENVERS NOUS MÊME.

CROIRE EN SOI, c’est croire en notre capacité de pouvoir réaliser tout se que l’on veut, c’est croire en la vie, aux gens, en nos rêves, c’est croire que tout est possible… CROIRE EN SOI, c’est faire des choix, décider de changer, prendre des décisions et se donner les moyens de réussir, suivre son chemin et prendre des risques en assumant la responsabilité et de vivre sans regrets… CROIRE EN SOI, c’est s’aimer, c’est prendre soin de la personne que nous sommes, c’est la liberté d’être soi…

CROIRE EN SOI, C’EST RÉUSSIR SA VIE ET ALLER AU DELA DE TOUTES LES CROYANCES LIMITANTES QUI PEUVENT NOUS FAIRE DOUTER ET REMETTRE EN CAUSE NOS RÊVES ET LA PERSONNE QUE NOUS SOMMES.

 

bill gates