Happiness entreprise

LA SANTÉ GLOBALE ET LE MIEUX ETRE DE VOS COLLABORATEURS DANS LEUR VIE PERSONNELLE EST UNE SOURCE DE PERFORMANCE ET D’ÉQUILBRE PROFESSIONNEL SUR DU LONG TERME POUR L’ENTREPRISE. La santé est une approche globale d’un équilibre de vie centrée sur la personne, tant au niveau physique, psychologique, émotionnelle, mental, social, que professionnel et environnementale. LA…

LE COACHING POUR UN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL DANS LE MONDE PROFESSIONNEL

l’équilibre de notre vie personnelle influe sur notre vie professionnelle. Nous le savons tous,  nous pouvons être motivé et réaliser des performances professionnelles mais  des lors qu’il y a un parasitage personnel ou des soucis personnels, tout peut retomber et le travail motivationnel est à refaire. POURQUOI ?  Parce que nous sommes ainsi, que nous…

La place du coaching personnel en entreprise

Entreprise: coaching personnel Accompagnement basé sur la personne dans sa globalité (personnelle et professionnelle) destiné aux dirigeant d’entreprise et/ou ses salariés. Parce qu’une bonne réussite d’entreprise vient de l’épanouissement professionnelle et personnelle. Les outils: développement personnel, psychologie positive, hygiéniste naturopathe. Dans quels buts: – gagner en motivation, – Trouver un équilibre de vie, – Atteindre…

coaching entreprise

Votre coach vous réponds: Quel est votre parcours ? J’ai débuté ma vie professionnelle en étant salariée, d’une simple employée, je suis rapidement passée responsable, ce qui m’a menée à faire des formations telles que du management, gestion du personnel, performance, cohésion d’équipe…Par la suite, je ne me suis plus senti à ma place entant…

confiance en soi

LA PLUS GRANDE DES CROYANCES, EST CELLE ENVERS NOUS MÊME. CROIRE EN SOI, c’est croire en notre capacité de pouvoir réaliser tout se que l’on veut, c’est croire en la vie, aux gens, en nos rêves, c’est croire que tout est possible… CROIRE EN SOI, c’est faire des choix, décider de changer, prendre des décisions…

Le coaching entreprise : management et émotions

L’intelligence émotionnelle au sain de l’entreprise. PEUT ON MANAGER AVEC LA TÊTE ET NON AVEC LE COEUR ? Beaucoup craignent que le fait d’éprouver de l’empathie et de la compassion pour leurs collaborateurs ne soit pas compatible avec les objectifs de l’entreprise. Ces attitudes sont dépassées, l’intelligence émotionnelle a pris tout son sens dans les…