Happiness entreprise

LA SANTÉ GLOBALE ET LE MIEUX ETRE DE VOS COLLABORATEURS DANS LEUR VIE PERSONNELLE EST UNE SOURCE DE PERFORMANCE ET D’ÉQUILBRE PROFESSIONNEL SUR DU LONG TERME POUR L’ENTREPRISE.

La santé est une approche globale d’un équilibre de vie centrée sur la personne, tant au niveau physique, psychologique, émotionnelle, mental, social, que professionnel et environnementale.

LA PHILOSOPHIE DU HAPPINESS MANAGER, LA CLEF DE LA REUSSITE !

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

LA SANTÉ GLOBALE DE CHACUN DES ACTEURS DE VOTRE ENTREPRISE POUR PLUS DE SÉRÉNITÉ ET DE PRODUCTIVITÉ. 

 

CONTACT ET RENSEIGNEMENTS

BLANQUET DAPHNÉ, COACH DE VIE, HYGIENISTE NATUROPATHE, 0617508726

LE COACHING POUR UN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL DANS LE MONDE PROFESSIONNEL

l’équilibre de notre vie personnelle influe sur notre vie professionnelle.

Nous le savons tous,  nous pouvons être motivé et réaliser des performances professionnelles mais  des lors qu’il y a un parasitage personnel ou des soucis personnels, tout peut retomber et le travail motivationnel est à refaire.

POURQUOI ? 

Parce que nous sommes ainsi, que nous soyons dirigeants ou salariés notre motivation n’est pas constante car il y a toujours des choses dû au quotidien et à notre vie personnelle aussi petites soient elles qui nous affectent et touchent notre vie professionnelle. Il ne faut oublier qu’une entreprise, c’est avant tout de l’humain, je ne parle pas de social, mais plus de la personne et de l’individu. Comment une entreprise peut être performante si les personnes qui y travaillent se mettent en arrêt maladie (souvent du à l’hygiène de vie, à des problèmes familiaux, ou un mal être général), s’il y a des problèmes de relationnels (du à un problème de confiance en soi, d’estime de soi ou de communication), s’il y a une fatigue constante (routine, manque de motivation, mauvais sommeil, stress…) ?

Tous ces points viennent de l’individu et pas toujours  de l’entreprise, mais celle ci doit apporter cette bienveillance à ses salariés ou au patron lui même afin de prendre en compte la personne dans sa globalité (personnelle, familiale, équilibre de vie, hygiène de vie…) dans le but d’améliorer l’environnement en entreprise, de la valoriser et de l’encourager, pour une entreprise plus rentable, plus performante ou le salarié se sentira pris en compte entant qu’individu pour être à  100% dans ses objectifs professionnels.

COMMENT ? 

success-400x242En travaillant individuellement sur la personne, non pas d’un aspect psychologique, mais en l’accompagnant sur les points suivants:

  • apprendre à se connaître,
  • allier vie personnelle et professionnelle,
  • confiance en soi et estime de soi,
  • travail sur le relationnel et la communication,
  • se défaire de blocages et de parasitages,
  • travail sur ses valeurs personnelles et les mettre en adéquation avec sa vie professionnelle,
  • accompagnement sur l’équilibre et l’hygiène de vie (stress, alimentation, sommeil, activité physique, mental, organisation…) pour gagner en qualité de vie,
  • apprendre à se valoriser, positiver dans tous les domaines de vie,
  • donner un but et un sens à sa vie…

Tout c’est points permettent à une personne de se recentrer sur elle même, de trouver un équilibre, d’être serein… Toutes ces choses qui nous permettent de savoir pourquoi on se lève le matin ET DONNER LE MEILLEUR DE NOUS MÊME AU QUOTIDIEN.

Un accompagnement individuel du patron, dirigeant ou des salariés, car c’est en réglant ces points, que l’entreprise pourra évoluer et créer un bon environnement pour les intervenants, les clients et les acteurs de l’entreprise.

Je suis coach de vie en psychologie positive, développement personnel et professionnel, j’ai allié le corps et l’esprit en me spécialisant entant qu’hygiéniste naturopathe. Il est primordiale de prendre conscience que pour réussir sa vie, être heureux et performant, l’hygiène de vie a une place prépondérante autant que l’aspect mental. J’ai mis en place ce coaching pour les particuliers mais aussi pour le monde de l’entreprise.

RENSEIGNEMENTS ET RDV

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La place du coaching personnel en entreprise

Entreprise: coaching personnel
Accompagnement basé sur la personne dans sa globalité (personnelle et professionnelle) destiné aux dirigeant d’entreprise et/ou ses salariés.
Parce qu’une bonne réussite d’entreprise vient de l’épanouissement professionnelle et personnelle.
Les outils: développement personnel, psychologie positive, hygiéniste naturopathe.
Dans quels buts:

– gagner en motivation,

– Trouver un équilibre de vie,

– Atteindre des objectifs,

– Travail sur l’optimisme, la positivité,

– Travail sur la communication, le relationnel,

– L’organisation personnelle et professionnelle,

– Concilier vie privée et professionnelle,

– Trouver sa place entant que « personne » dans l’entreprise (dirigeant d’entreprise familiale et salariés),

– Mieux se connaître, travail sur la confiance en soi et l’estime de soi,

– Appliquer les règles d’une vie saine pour gagner en performance dans tous les domaines de sa vie…
Le travaille sur la personne dans son individualité améliore la vie de l’entreprise, réduit l’absentéisme, crée une cohésion d’équipe… L’accompagnement d’entreprise, management, coaching d’équipe, de performance… n’en sera que plus rapide et efficace.

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coaching entreprise

Votre coach vous réponds:

Quel est votre parcours ?

J’ai débuté ma vie professionnelle en étant salariée, d’une simple employée, je suis rapidement passée responsable, ce qui m’a menée à faire des formations telles que du management, gestion du personnel, performance, cohésion d’équipe…Par la suite, je ne me suis plus senti à ma place entant que salariée, j’ai alors créé mon entreprise. C’est à ce moment la ou je me suis vraiment sentie à ma place dans ce rôle et avec cette philosophie d’entrepreneur. J’ai aussi compris que manager entant que salarié et entant que patron était totalement différent. J’ai managé avec mes valeurs, mon intuition tout en gardant le cap des performances et de la réalisation des objectifs auprès de mon équipe. Puis j’ ai repris mes études pour le coaching et hygiéniste naturopathe, d’un don naturel, d’une passion, mais aussi grâce à mon parcours de vie personnel, j’ai trouvé ma vocation.

Quelle est votre vision de l’entreprise ?

Ma vision est très personnelle, mais je pense que beaucoup de personnes peuvent me rejoindre. Il est évident qu’être patron et dirigeant d’entreprise est une position qui n’est pas donnée à n’importe qui, cela ne s’improvise pas et l’on a pas cette place par hasard. Hier et encore plus aujourd’hui, une entreprise doit être tenue en haleine et ne doit pas rester sur ses acquis, il faut constamment innover et se renouveler. La pression est permanente que ce soit à tous les niveaux de la hiérarchie. Cette pression peut être bénéfique pour atteindre des challenges et être performant, sauf qu’aujourd’hui, elle génère du stress, de la tension, un mal être et ce à tous les niveaux d’une entreprise. A petite, moyenne ou grande échelle, cette pression économique et de rendement mettent les salariés sous tension jusqu’à tirer sur la corde et arriver à un burn out. Je ne dis pas que c’est la faute de l’entreprise mais je pense qu’il faut réinstaurer des valeurs, une nouvelle façon de travailler et prendre en compte qu’une entreprise qui prends soin de son environnement et de ces salariés sera plus performante et rentable. Je suis un patron dans l’âme et je sais tout ce que cela implique, mais il faut se déprogrammer de certaines idées et méthodes qui marchaient peut être hier mais qui ne fonctionnent plus aujourd’hui, car l’économie à changée, le comportement et la vision des salariées à évoluée, la place du travail dans la vie des gens n’est plus la même également.

Unknown-6Êtes vous un coach spécialisé en entreprise ?

Le coaching d’entreprise est un secteur très prisé ou coachs, conseillés, formateurs et consultants doivent se faire une place et faire leur différence auprès des entreprises, dirigeants et décideurs des ressources humaines. Personnellement, je n’ai pas cette étiquette, je suis coach de vie pour les particuliers, cependant aujourd’hui, je m’intéresse au monde l’entreprise car bons nombres de mes consultations sont axées sur le monde professionnel et ce mal être récurrent de mes clients. Mon réseau personnel est formé d’entrepreneur, de patrons et de part nos échanges et réflexions, j’ai pu constater qu’il y avait vraiment un travail à faire de ce côté la, aussi bien au niveau des entreprises, des dirigeants que des salariés.

Que proposez vous comme coaching ?

Plutôt que de partir sur des formations ou coaching en groupe, ou l’on traite un problème ou améliore une performance d’une cible en particulier. Je propose un coaching individuel, ou la personne sera accompagnée dans sa globalité.

C’est comme si une personne allait consulter son médecin tous les mois pour une fatigue récurrente, que son médecin traite à chaque fois cette fatigue avec des vitamines qui vont agir quelques jours, sans prendre en compte le patient dans sa globalité pour le guérir définitivement et le sortir de cet état.

On peut remotiver, et fédérer une équipe, la rendre plus performante mais cela n’est que momentanée. Lorsque les éléments de cette équipe ont des failles, des blocages dans certains domaines de leurs vies, ils s’essoufflent et canalisent leur énergie sur ce qu’il ne va pas plutôt que de la canaliser sur leurs objectifs professionnels. Je propose un travail individuel, que l’entreprise mettra en place pour le bien être de leurs salariés, c’est après ce travail individuel que les coachings de groupe pourront être plus efficaces sur du long terme.

Est ce destiné qu’aux salariés ?

Le coaching est destiné à tous types d’ entreprises, désireuses de prendre en compte leurs salariés et de leur apporter les clefs d’une réussite et de la sérénité dans leur vie en général au vu de d’améliorer l’environnement de l’entreprise et de rendre les membres de cette entreprise plus performants. Cet accompagnement est destiné à tous les salariés, quelque soit leurs fonctions, cela peut partir du patron jusqu’au simple employé.

De quoi parlez vous lors des séances ?

Les séances de coaching sont personnelles et confidentielles, tout ce qui est dit lors des consultations est tenu au secret professionnel et ne peut être divulgué. Mais tous les sujets peuvent être abordés. Le but étant d’apporter des outils personnalisés à chaque personne pour améliorer sa vie dans tous les domaines.

Concrètement que va apporter ce type de coaching à l’entreprise ?

La performance en entreprise d’un salarié ou d’un chef d’entreprise est un challenge de vie, de santé et de bien être au sein de son environnement de travail. Travailler sur le stress,sur un sommeil réparateur, le sport,la nutrition, le développement personnel à titre individuel et l’épanouissement dans sa vie, sont les éléments clef pour qu’un salarié retrouve la motivation. Instaurer et améliorer ces éléments au sein de l’entreprise est la garantie de moins d’absentéisme, de catalyseur de réussite, d’esprit positif et de cohésion.

Une entreprise qui prend soin de son environnement de travail pour donner le meilleur à ses salariés, est une entreprise qui crée une image dynamique, positive ou il est bon de travailler et pour laquelle les salariés auront envie de tout donner et plaisir à venir travailler.

N’OUBLIEZ PAS QUE NOUS PASSONS PLUS DE TEMPS AU TRAVAIL QU’AVEC NOTRE FAMILLE ET OFFRIR A SES SALARIÉS CE POUVOIR D’EPANOUISSEMENT PERSONNEL, C’EST AMÉLIORER L’IMAGE DE VOTRE ENTREPRISE ET LA RENDRE PLUS PERFORMANTE.

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renseignements et conseils:

confiance en soi

LA PLUS GRANDE DES CROYANCES, EST CELLE ENVERS NOUS MÊME.

CROIRE EN SOI, c’est croire en notre capacité de pouvoir réaliser tout se que l’on veut, c’est croire en la vie, aux gens, en nos rêves, c’est croire que tout est possible… CROIRE EN SOI, c’est faire des choix, décider de changer, prendre des décisions et se donner les moyens de réussir, suivre son chemin et prendre des risques en assumant la responsabilité et de vivre sans regrets… CROIRE EN SOI, c’est s’aimer, c’est prendre soin de la personne que nous sommes, c’est la liberté d’être soi…

CROIRE EN SOI, C’EST RÉUSSIR SA VIE ET ALLER AU DELA DE TOUTES LES CROYANCES LIMITANTES QUI PEUVENT NOUS FAIRE DOUTER ET REMETTRE EN CAUSE NOS RÊVES ET LA PERSONNE QUE NOUS SOMMES.

 

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Le coaching entreprise : management et émotions

L’intelligence émotionnelle au sain de l’entreprise.

PEUT ON MANAGER AVEC LA TÊTE ET NON AVEC LE COEUR ?

images-7Beaucoup craignent que le fait d’éprouver de l’empathie et de la compassion pour leurs collaborateurs ne soit pas compatible avec les objectifs de l’entreprise.

Ces attitudes sont dépassées, l’intelligence émotionnelle a pris tout son sens dans les entreprises et le côté directorial est révolu. Les sociétés doivent être dotées de personnes qui gèrent leurs émotions, leur stress… lorsqu’un individu est contrarié ses moyens sont réduits, manque de concentration, moins d’attentions, il a du mal à prendre des décisions de qui influe sur son travail et ses capacités de contrôle sur lui même.

Le coaching apporte cette intelligence émotionnelle au sain de votre entreprise, sur chacun de vos salariés afin d’apporter ce bien être, cette performance, la réussite des objectifs dans une osmose d’intelligence sociale.